…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…NI DISCIPLINARI E LICENZIAMENTO - RICONOSCIMENTO MALATTIA PROFESSIONALE - RISARCIMENTO DANNI DA MOBBING CONCLUSIONI: All' odierna udienza di discussione del 29.10.2019, le parti concludevano come da v…...
…atologia refertata alla F.XXXXXXX ed un' invocata indebita condotta datoriale ex art. 2087 cc. (mobbing o straining) per il seguente pregnante ordine di considerazioni. A) La relazione acquisita agli …...
…cie del mobbing, sostanzialmente dedotta dal ricorrente, anche in considerazione della notevole distanza temporale tra essi. Va infatti ricordato che ai fini della configurabilità del mobbing lavorati…...
…X M.XXXXX, non sono emersi elementi di prova che possano configurare ed integrare la nozione di Mobbing. Sul punto, il teste B.XX M.XXX ha riferito di non avere assistito ad episodi conflittuali tra G…...
… Avv. A.XXXX R.XXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mansioni superiori - differenze retributive - mobbing -risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da note finali del…...
…' incompetenza dei periti era palesemente indimostrata. Prospettava le caratteristiche del c.d. mobbing e affermava che nessuna delle circostanze riferite dal ricorrente era idonea ad integrare la fat…...
…NZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di riqualificazione, demansionamento, straining e mobbing promossa con ricorso depositato il 28 agosto 2015 M.XXXXXXX S.XXXX rappresentate difesa dall' av…...
… 2014 come malattia professionale, asseritamente contratta in conseguenza di demansionamento e "mobbing"sul luogo di lavoro. 1.1. Rilevato che nel ricorso introduttivo del giudizio di primo grado eran…...
…specificato che la causa di lavoro intrapresa dal V.XXXX nei confronti del datore di lavoro per mobbing è stata conciliata stragiudizialmente e che il procedimento penale nei confronti di quest' ultim…...
